Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 15.12.2025/Pykälä 38

Yttoimik 02.12.2025 § 30 

Vastuu työterveyshuollon järjestämisestä kuuluu työnantajalle. Työterveyshuolto on ennaltaehkäisevää terveydenhoitoa. Tavoitteena on yhteistyössä edistää työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä, työn ja työympäristön terveydellisyyttä ja turvallisuutta, työntekijöiden terveyttä ja työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa sekä työyhteisön toimivuutta.

Työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan on kirjattu työterveyshuollon tavoitteet, sovitut toimintamallit ja sisältö. Työterveyshuoltoon sisältyvä sairaanhoito on työterveyspainotteista eli sen tehtävänä on tukea työkykyä ja ehkäistä työhön liittyviä sairauksia.

Toimintasuunnitelmaa on päivitetty organisaatiomuutoksista johtuen. Työterveyden palvelutaso säilyy suunnitellusti ennallaan. Toimintasuunnitelmaa on valmisteltu yhteistyössä työterveyden edustajien kanssa.

Päätösehdotus Toimikunta merkitsee tiedoksi päivitetyn työterveyden toimintasuunnitelman.

Päätös Merkittiin tiedoksi.

Khall hj 15.12.2025 § 38  

1/01.04.02.00/2023 

Kunnan työterveyden toimintasuunnitelmaa on tarpeen päivittää vuosille 2026-2027. Yhteistoimintatoimikunta on käsitellyt toimintasuunnitelmaa 2.12.2025 kokouksessaan.

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy työterveyden toimintasuunnitelman vuosille 2026-2027.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.