Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 11.12.2023/Pykälä 47

Yttoimik 29.11.2023 § 35 

Vastuu työterveyshuollon järjestämisestä kuuluu työnantajalle. Työterveyshuolto on ennaltaehkäisevää terveydenhoitoa. Tavoitteena on yhteistyössä edistää työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä, työn ja työympäristön terveydellisyyttä ja turvallisuutta, työntekijöiden terveyttä ja työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa sekä työyhteisön toimivuutta.

Työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan on kirjattu työterveyshuollon tavoitteet, sovitut toimintamallit ja sisältö. Työterveyshuoltoon sisältyvä sairaanhoito on työterveyspainotteista eli sen tehtävänä on tukea työkykyä ja ehkäistä työhön liittyviä sairauksia.

Suunnitelmassa on esitetty työpaikkaselvitysten kohteet vuosina 2024-2026. Uutena toimintamuotona on lyhytpsykoterapiapalvelut kokeiluluonteisesti vuoden 2024 aikana.

Hallintojohtaja ja talouspäällikkö sekä työterveyshuollon edustajat ovat yhdessä valmistelleet toimintasuunnitelmaa 31.10.2023.

Päätösehdotus Yt-toimikunta merkitsee työterveyden toimintasuunnitelman vuodelle 2024 tiedoksi.

Päätös Merkittiin tiedoksi.

Khall hj 11.12.2023 § 47  

1/01.04.02.00/2023 

Päätösehdotus Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto hyväksyy työterveyshuollon toimintasuunnitelman.

Päätös Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto hyväksyi ehdotuksen.