Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 18.11.2024/Pykälä 32

Yttoimik 06.11.2024 § 40 

Vastuu työterveyshuollon järjestämisestä kuuluu työnantajalle. Työterveyshuolto on ennaltaehkäisevää terveydenhoitoa. Tavoitteena on yhteistyössä edistää työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä, työn ja työympäristön terveydellisyyttä ja turvallisuutta, työntekijöiden terveyttä ja työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa sekä työyhteisön toimivuutta.

Työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan on kirjattu työterveyshuollon tavoitteet, sovitut toimintamallit ja sisältö. Työterveyshuoltoon sisältyvä sairaanhoito on työterveyspainotteista eli sen tehtävänä on tukea työkykyä ja ehkäistä työhön liittyviä sairauksia.

Suunnitelmassa on esitetty työpaikkaselvitysten kohteet tuleville vuosille. Vuodelle 2024 käyttöön otettua lyhytpsykoterapiapalvelua on tarkoitus jatkaa vuonna 2025.

Toimintasuunnitelmaa on valmisteltu yhteistyössä työterveyden edustajien kanssa.

Päätösehdotus Toimikunta merkitsee tiedoksi työterveyden toimintasuunnitelman vuodelle 2025.

Päätös Merkittiin tiedoksi työterveyden toimintasuunnitelma vuodelle 2025.

Khall hj 18.11.2024 § 32  

1/01.04.02.00/2023 

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy työterveyden toimintasuunnitelman vuodelle 2025.

Päätös Henkilöstöjaosto hyväksyi päätösehdotuksen.