Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 29.09.2025/Pykälä 29

Khall hj 29.09.2025 § 29  

88/01.02.01/2025 

Keskitetty erä KVTES

Virka- ja työehtosopimus kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevasta kehittämisohjelmasta 2023–2027 mukaisen keskitetystä erästä on keskusjärjestöjen toimesta sovittu jaettavaksi 0,35 % keskitetysti uusien palkkaliitteiden mukaisesti palkkaryhmiin pois lukien:

- Palkkaliite 3 (työllisyyspalvelut): 3TYP20, 3TYP40, 3TYP42 ja 3TYP60

- Palkkaliite 5: 5VKA45, 5VKB45 ja 5KOU70

- Palkkaliite 6 (lomituspalvelut): 6LOM50 ja 6LOM60

Jokaisen palkkaryhmän osaamisen ja vastuun tasolle (A, B ja C) on määritetty valtakunnallinen tasopalkka. Korotetut palkat maksetaan paikallisesti saajilleen uuden järjestelmän käyttöönoton yhteydessä viimeistään lokakuun 2025 palkanmaksun yhteydessä. Valtakunnalliset osaamisen ja vastuun tasojen tasopalkat ovat voimassa 1.2.2025 alkaen. Tästä johtuva palkkasaatava maksetaan takautuvasti viimeistään lokakuun 2025 palkanmaksun yhteydessä. Keskitetyn erän todellinen kustannus vaihtelee työnantajittain. Pöytyän kunnassa keskitetyn erän suuruus on yhteensä 625,09 euroa (ks. selvitys ohessa).

Paikallinen järjestelyerä KVTES

Pääsopijajärjestöt ovat sopineet, että KVTES:n 1.6.2025 jaettavaa paikallista erää käytetään seuraavasti.

Vaiheen A ja B kustannusvaikutus on yhteensä vähintään 0,45 % palkkasummasta.

Vaihe A:

Paikallisesta erästä käytetään enintään 0,05 % siihen, että kunkin viranhaltijan/työntekijän tasopalkka nostetaan KVTESin alla olevissa palkkaryhmissä sovellettavan osaamisen ja vasuun mukaiseen valtakunnalliseen tasopalkkaan tasopalkkajärjestelmän käyttöönottohetkel-lä.

- Palkkaliite 5: 5VKA45, 5VKB45 ja 5KOU70.

- Palkkaliite 6 (lomituspalvelut): 6LOM50 ja 6LOM60.

- Palkkaliite 3 (työllisyyspalvelut): 3TYP20, 3TYP40, 3TYP42 ja 3TYP60.

Pöytyän kunnassa tarkastelu koskee palkkaliitteen 5 palkkaryhmää 5VKA45.

Tasopalkkajärjestelmä otetaan käyttöön kunnassa viimeistään 1.10.2025 lukien. Kullekin palkkaryhmälle on määritetty osaamisen ja vastuun tasojen valtakunnalliset alarajat. Taannehtiva palkka lasketaan paikallista käyttöönottohetkeä (Pöytyän kunnassa 1.10.2025 edeltävältä ajanjaksolta 1.2.2025 lukien.

Vaihe B:

Loppuosa, vähintään 0,4 %, paikallisesta erästä käytetään viranhaltijan/työntekijän palkkaryhmissä olevien ja palkkaryhmien ulkopuolisten tasopalkan korottamiseen/tarkistamiseen ja/tai toistaiseksi voimassa oleviin tasolisiin. Taannehtiva palkka lasketaan paikallista käyttöönottohetkeä (Pöytyän kunnassa 1.10.2025) edeltävältä ajanjaksolta 1.6.2025 lukien.

Paikallinen erä on laskettu maaliskuun KVTES:n palkkasummasta 371 508,20 euroa, jota on korotettu 625,09 eurolla = 372 133,29 euroa.

• Vaihe A: Heijastusvaikutus huomioiden palkkasummasta 0,05 % =              n. 167,70 euroa.
• Vaihe B: Heijastusvaikutus huomioiden palkkasummasta 0,40 % =               n. 1 341,60 euroa.

Paikallinen järjestelyerä OVTES G

OVTES G:n osalta keskusjärjestöt ovat sopineet, että paikallisesta erästä 0,4 % on siirretty 0,15 % keskitetyksi eräksi. Keskitetty erä on käytetty osio G 11 §:n mukaiseen kelpoisuuslisään. Loput paikallisesta erästä 0,25 % (0,4 % - 0,15 %) käytetään tasopalkkajärjestelmän täytäntöönpanoon paikallisesti. Paikallisen erän suuruus ei vaihtele työnantajittain, vaan on kaikilla 0,25 % osion G palkkasummasta.

Kunkin opettajan paikallisen erän kustannus maksetaan takautuvasti opettajille 1.6.2025 lukien tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoon asti.

Erää voi käyttää sekä tasopalkkoihin että toistaiseksi voimassa olevien tasolisien täytäntöönpanoon.

Paikallinen erä on laskettu maaliskuun OVTES Osio G:n palkkasummasta 36 077,53 euroa. Heijastusvaikutus huomioiden palkkasummasta 0,25 % = 85,03 euroa.

OVTES:n työn vaativuuden arviointijärjestelmästä tasopalkkajärjestelmään siirrettävä aiempi erä

Osana OVTES:n työn vaativuuden arviointijärjestelmää (TVA) on aiemmin sovittu varhaiskasvatuksen opetushenkilöstölle maksettavasta työn vaativuuden arviointiin perustuvasta korvauksesta. Varhaiskasvatuspäällikkö on myöntänyt lukuvuosittain 300,00 euron suuruisen TVA-korvauksen OVTES G:n alaiselle opetushenkilöstölle. OVTES G:n henkilöstön siirryttyä tasopalkkajärjestelmään, jää aiemmin sovittu TVA-korvaus jatkossa maksamatta. OVTES:n aiemmin varhaiskasvatuspäällikön päätöksellä opetushenkilöstölle maksettua TVA-korvausta esitetään siirrettäväksi OVTES G:n tasopalkkajärjestelmään yhteensä 258,88 euroa. Summa käytetään harmonisoimaan opetushenkilöstön tasopalkkoja.

Palkkojen harmonisointitarve jatkossa

1 120,50 euroa (KVTES) ja 108,71 euroa (OVTES G). Harmonisoinnin loppuunsaattamiseksi suunnitellaan käytettäväksi vuoden 2026 maksettavaksi tulevia paikallisia eriä.

Keskitetyn erän ja paikallisten erien kustannusvaikutus Pöytyän kunnassa on yhteensä 2 219,42 euroa + 258,88 euroa kuukaudessa, ja tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton kustannusvaikutus kokonaisuudessaan tuleva harmonisointitarve huomioiden on 3 707,51 euroa kuukaudessa. Lisäksi tulevat maksettaviksi kertaluonteiset korvaukset aikavälillä 1.2.-30.9.2025 kunnan palveluksessa olleille määräaikaisille työntekijöille sekä niille vakituisille, joiden työsuhde on päättynyt ennen 1.10.2025.

Erien kohdentaminen

Paikallisten erien kohdentamisesta on käyty paikallisneuvottelut 24.9.2025. Neuvottelujen yksimielinen lopputulos esitetään henkilöstöjaostolle hyväksyttäväksi.

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy 24.9.2025 paikallisneuvottelujen tuloksen KVTES ja OVTES G paikallisten erien jakamisesta ja OVTES G TVA-järjestelmästä siirrettävästä erästä.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.